大地通訊集團創立于1991年，是國內唯一一家同時具備連鎖服務、手機應用服務、網絡運營的大型通訊集團。作為國內一流的手機及手機應用綜合服務商之一，大地通訊以強大的手機應用綜合服務能力成為推動行業發展的領跑者。在2009年廣東省現代信息服務業發展專項資金扶持項目計劃中，大 地通訊集團被列入東莞市莞城三家現代信息服務產業園建設項目承擔單位之一，是東莞市56家后備上市企業之一。

經過19年的發展，大地通訊已成長為國內最優秀的手機及應用產品銷售商，可為全國手機用戶提供全球最優秀的手機品牌及最豐富的手機應用產品服務。擁有銷售國內外各知名品牌手機、配件及3C類產品的全面代理權，是包括諾基亞、三星、索愛、摩托羅拉、康佳、金立、天語等國內外著名廠商的直供連鎖機構;遍布全國18個省市的服務店均能提供各類品牌的手機銷售、配件產品、手機應用產品及各類品牌手機的保修支持。

大地通訊連鎖還擁有專業的服務隊伍，具有專業的手機質量鑒別技術，專業的移動增值服務指導、專業的連鎖管理技術。建立了全國最先進的采購、物流配送系統，可為全國連鎖門店提供各種品牌的手機、移動套卡、手機配件等高效快捷的配送服務。

經過多年的實踐，成功在行業內建立了先進的智酷自助終端服務系統、手機應用廣場——遨友系統、用于連鎖企業信息化管理的DRP系統以及支持售后和空中下單訂購的服務系統——呼叫中心系統，為成就全國乃至全球一流的手機及手機應用綜合服務商的宏偉目標奠定了堅實的根基。

公司榮譽

曾先后獲得“中國信息化建設企業500強”、“中國連鎖經營企業100強”、“中國商業名牌”、“中國十大特許經營品牌”、“中國七大最具成長性連鎖企業”等光榮稱號。 以誠信經營為根本、專業服務為源泉、時尚創新為動力，共同推動連鎖商業文明!

全國連鎖企業百強企業

2011年大地通訊榮獲“2010——2011年東莞市十大連鎖經營企業”

2010年大地通訊喜獲“2010年度東莞誠信服務品牌”殊榮

2010年大地通訊榮獲“2010—2012年度東莞市商貿龍頭企業”殊榮

2009年大地通訊集團董事長梁沛棠先生榮獲“東莞市優秀民營企業家”的稱號

2009年大地通訊榮獲“東莞市50強民營企業”

2008年大地通訊榮獲中國制造業信息化應用領先獎

2008年大地通訊樸紅偉先生榮獲中國制造業優秀CIO

2008年榮獲 "廣東流通業三十年開拓型企業"

2008年董事長梁沛棠榮獲"廣東流通業三十年貢獻人物"

2008年度諾基亞金牌直供客戶

2008年“廣東省著名商標”

2008年”廣東省十大顧客信得過品牌”、“最佳營銷創意門店”、“最佳賣場設計門店”

2007年東莞市商貿龍頭企業

2007年深港零售榜暨歡樂購物季極具誠信連鎖企業

2007年中國七大最具成長性連鎖經營企業

2007年中國十大特許經營品牌

2006年榮獲“中國商業名牌”

2006年中國消費電子最具影響力零售商20強

2005年1月10日民營科技企業資格證書

2005年2月莞城電器電訊行業十佳示范單位

2005年熱心“3.15”公益活動先進單位

2005年度東莞市誠信承諾加盟單位

2004年2月東莞先進企業

2004年5月大地通訊榮獲最受消費者歡迎

2004年廣東省民營科技企業

2004年度中國企業信息化500強

2004年度東莞地區夏新客戶服務滿意獎

2004年5月大地通訊榮獲最受消費者歡迎品牌稱號

2003年度TCL移動通信核心零售商

2003年8月通過ISO9001：2000認證

2002-2003年度東莞市消費者滿意單位獎章

2002-2003年度東莞市消費者滿意單位

2002年東莞民營經濟博覽會最佳展商獎

2001年諾基亞華南區授權專賣店最佳銷售獎

發展戰略

我們創造了一個共贏平臺，引領行業標準，為全球每一位移動通信服務的使用者提供最先進、最有價值、最便捷的移動信息綜合應用服務。我們提供的服務內容滲透到人們的工作、家庭、娛樂、休閑……我們的客戶能夠在任何地方通過通訊終端設備處理企業公文、監控流水生產線;看到孩子在幼兒園玩耍;啟動停在辦公樓下的汽車空調……這些服務不斷提高生產效率，不斷促進人類生活質量提升。

我們的員工每天充滿激情地在和諧、舒適的環境中工作與學習，同時獲得優厚的回報;工作之余，與家人共享天倫，其樂融融。

我們建立了全球性的大地公益組織，為全球需要得到幫助的人們提供了必要的支持，我們的愛心奉獻給全人類!

大地集團未來3年的發展戰略是實現兩個轉變，即“賣產品轉變為賣服務”和“手機零售商轉變為移動信息綜合服務提供商”。

企業文化

大地使命： 一切為了方便客戶的自由溝通。

公司定位： 移動信息綜合應用服務提供商。

經營宗旨：誠信為根本，服務為源泉，創新為動力。

客戶理念

客戶是大地的生命之本;營銷創新，讓客戶得到實惠;用心服務，讓客戶全程滿意。

團隊理念：目標一致，相互欣賞，責權利對等。

管理理念：日常事務有序化，員工管理自主化。

誓詞

我宣誓，我將認真遵守公司的各項規章制度，服從領導，努力學習，團結同事，秉承“一切為了方便客戶的自由溝通”的公司使命，為客戶提供一流的服務，創造卓越的銷售業績，爭做優秀的大地人!

人才戰略

通訊產業騰飛的機遇、人才施展的廣闊舞臺

“大地劍指全國三甲 勢做一流通訊連鎖品牌”

------大地集團董事長梁沛棠先生滿懷信心地向業界宣布!

大地門店已遍布東莞、深圳、韶關、江門、清遠、佛山、增城……大地的門店將覆蓋全國，門店銷售過百億，成為中國移動信息通訊事業的領導者!在這里，我們為全國有識之士提供施展才華的廣闊舞臺。

只要你是人才，就能在我們這里有一席之地

大地通訊集團是以大地通訊、北京手軟、大地工程、大地投資公司等以手機增值為價值鏈的通訊連鎖集團。我們擁有完整業務布局，門類齊全的功能組織，先進的產品開發體制和管理體系。除了傳統職位外，我們還擁有高科技研發、知識產權管理、營銷管理等稀缺崗位。

輝煌的事業需要一流的人才，一流的人才創造輝煌的事業

自從大地通訊誕生之日起，我們一直堅持“以人為本”的人才理念，并以此作為培養人才的理論基礎。我們認為：人才能力的提高是公司和個人共同努力的結果。一方面，公司應該不斷地為員工提供開發個人能力的機會;另一方面，員工為了提高自身價值，應該不斷地進行自我能力的開發。只有通過雙方的努力，才可以培養出優秀的人才。讓培訓成為員工最好的福利，讓不同層面的員工都能找到適合自己的學習方式。

只要你是人才，就能開拓事業，創造輝煌

大地通訊是有高度責任感的企業，員工職業生涯規劃不是一句空話。本著“用目標選拔人、用事業激勵人、用分享留住人”的精神建立人才平等競爭、優勝劣汰的選拔機制，公司通過制度和各項措施保證了員工與企業共同發展。我們通過崗位評估、能力認定、培訓考核、崗位輪換、職位轉換、內部提拔等措施，讓有潛力，有能力，有魄力的員工享有晉升機會和發展平臺。

“升降看業績，去留看紀律，因事擇人，視能授權，自己提拔自己” “選人、育人、用人、留人”，我們始終本著高度負責的態度，以人為本。