靜博士養(yǎng)生美容會所是2003年在省城杭州創(chuàng)設(shè)的一家大型綜合性美容養(yǎng)生連鎖機構(gòu)，以“靜博士美容，悅?cè)藧傄选睘槊利惪谔枺岢雒廊莶粌H是一種手段和方法,更是一種健康的生活方式和時尚的生活態(tài)度，是讓生活美麗、生命陽光的高尚追求。靜博士認為美容不僅僅是簡單的“面子工程”，而是讓人容顏亮麗，身體健康、心靈愉悅的生命工程。 全省近30家大型生活美容直營會所，是浙派美容養(yǎng)生的領(lǐng)銜企業(yè)。

服務(wù)覆蓋杭州、蕭山、富陽、寧波、慈溪等，并將不斷延伸。 2013年，靜博士將在杭州最強商圈武林商圈開出江浙乃至華東地區(qū)的美容養(yǎng)生扛鼎之作：一座瑞士阿爾卑斯風格的靜港醫(yī)美抗衰會所、一個高端靜SPA、一個靜博士美胸瘦身館。 2013年，靜博士還將在杭州城西銀泰城、紹興柯橋銀泰城等銀泰商城開出新店，為更多的市民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

靜博士從最初的一家小門店到如今的大型綜合連鎖機構(gòu)，8年的發(fā)展歷程是艱辛的，也是多彩的，更是感人的!在創(chuàng)業(yè)之初，身邊的很多朋友對于這對姐妹投身美容業(yè)感到很遺憾，因為世俗的眼光，根本沒人把美容行業(yè)當回事，也沒有給美容行業(yè)人員很多尊重，可是這對姐妹花卻堅定自己的夢想——將靜博士打造成中國最具有知名度的美容養(yǎng)生品牌，要用企業(yè)文化和獨特的管理模式，讓其不斷壯大!

2011年年底，靜博士成立了長輩養(yǎng)老工程，公司每月給入職滿一年的員工父母寄100-300元的養(yǎng)老金，讓偏遠地區(qū)的員工父母“享受了干部待遇”。 另外公司還實行全員社保，行政十三薪，給新員工免費住宿，過年給員工父母寄年貨等等，這一系列舉措，贏得員工一片叫好聲，也讓遠在家鄉(xiāng)的父母感激不盡!

其中全員社保加贍養(yǎng)基金，靜博士一年400多萬的額外支出，就為了員工父母一個安心的微笑。 “當一個企業(yè)有50-100人，也許可以靠老板用溫情打動她們，當一個企業(yè)有100-500個員工的時候，那就得靠企業(yè)文化管理。”這是董事長祝愉勤的經(jīng)營理念。

靜博士建立“靜心關(guān)懷”服務(wù)體系，不僅建立科學嚴謹?shù)募寄懿僮髁鞒蹋艿郊氈碌姆?wù)標準，還率先在行業(yè)內(nèi)將服務(wù)品牌化，通過產(chǎn)業(yè)化平臺向會員傳播“靜心關(guān)懷“的服務(wù)理念，為會員提供更優(yōu)質(zhì)、更個性化，更直達內(nèi)心的服務(wù)。讓會員靜心而處，享受生命內(nèi)外的美麗與歡喜。 靜心關(guān)懷，來自靜博士的承諾和感恩。

靜博士養(yǎng)生美容·學校優(yōu)勢

1、包就業(yè)：專業(yè)考核通過的學員，直接分配到靜博士近40家的直營門店工作，直營體系就業(yè);

2、高薪福利：學員分配到門店后的月平均工資為4000-6000元，多者可上萬，另外享受五險，餐補、集體宿舍、季度獎、年終獎、長輩養(yǎng)老金、股權(quán)激勵、帶薪年假;

3、就業(yè)環(huán)境佳：美容養(yǎng)生館屬于中高端服務(wù)場所，環(huán)境優(yōu)雅安靜、干凈安全。您可以在每天伴著悠悠的音樂聲和淡淡的精油芳香工作;

4、獲得證書：畢業(yè)合格頒發(fā)靜博士養(yǎng)生學校的畢業(yè)證書，同時可報考勞動與社會部頒發(fā)的美容師證書(美容行業(yè)的上崗證和敲門磚)。