京宇軒集團始創于2005年，京宇軒集團自成立以來，一直致力于健康、養老、醫療行業的發展，京宇軒集團旗下擁有：京宇軒(北京)企業管理有限公司、京宇軒(北京)健康科技有限公司、京宇軒(北京)養老服務有限公司、京宇軒(北京)餐飲有限公司、京宇軒(大連)互聯網大數據中心、北京國藥聯達疑難病癥醫學研究院、京宇軒(北京)健康科技有限公司一分公司、二分公司等。

京宇軒集團一直秉承和遵循著專業的技術、規范的管理、周到的服務、誠實的做人的公司理念，矢志不移地致力于大健康、大養生、大醫療行業的發展，并探索出一條創新、發展、完善、超越的京宇軒成功之路，成為技術專業精湛、經營項目獨特、個性鮮明、在行業中獨樹一幟的領導企業。在十多年的奮斗發展歷程中，京宇軒企業對內實行人才為本、專業為綱的管理思想，對外信守成功分給合作伙伴，困難留給自己的事業原則，京宇軒的這種品格魅力成為企業吸引人才，凝聚合作伙伴靈魂和力量的保證，同時獨有的專業項目和技術也受到廣大消費者和合作伙伴認可和肯定。京宇軒集團愿與志同道合的合作伙伴共同努力，勇攀事業巔峰，共享成功輝煌。

京宇軒養老從大健康、醫療等產業切入社區居家養老服務行業，2013年起，已經在北京市豐臺區、朝陽區、西城區、通州區、昌平區、順義區等建立了約30家居家社區養老服務驛站，開展居家養老和健康服務。京宇軒秉承“服務城區驛站，扎根農村驛站”的理念，多年來通過養老驛站的建設和運營，打造出了高素質的養老管理團隊和業務精良的技術隊伍，并通過專業的服務贏得老年人的信賴，服務老人，回報社會。

在養老服務方面，京宇軒依照國際原則、政府規范，在長期的生產經營實踐中形成系統完善的養老服務體系，京宇軒以“公益+低償+有償”整體服務策略為基礎的多層次復合模式和多項創新舉措，具有一定的示范性和推廣性。北京市民政局的領導多次考察京宇軒養老驛站，調研京宇軒養老驛站模式，對于京宇軒的“復合養老驛站模式”給予了充分的肯定和認可，并將京宇軒推薦給北京市社科院養老課題組，準備將京宇軒模式寫入北京市養老服務藍皮書，在全市進行推廣。

企業文化

使命：打造不離家的養老體系

這是京宇軒作為養老服務機構存在的意義，也是京宇軒必須承擔的社會責任和企業責任。將企業使命與民生需求連在一起，表達出京宇軒在促進整個社會養老事業發展過程中追求企業發展的價值取向，體現了京宇軒人的崇高追求。

愿景：我們成為老人的第二個兒女，讓驛站成為老人的第二個家。

踐行企業責任，弘揚孝道文化! 不斷傾聽和滿足老人需求，用心服務，關愛老人，讓每一位老人能夠老有所養、老有所依、老有所樂、老有所安! 我們成為老人的第二個兒女，常伴左右，讓兒女放心，老人安心。 讓驛站成為老人的第二個家，感受到家的溫暖、愛的幸福!

價值觀：奉獻愛、激發愛、成為愛

愛是無私的，愛是純潔的，愛是真誠的。我們把更多的愛心奉獻給身邊的老人，像父母疼愛自己一樣愛他們，激發身邊每一位有愛心的人士共同努力，匯聚成人間大愛。 弘揚孝道文化，傳播華夏文明，共建和諧驛站。

服務理念：孝心、順心、仁心、暖心、貼心、熱心、耐心、愛心

弘揚孝道文化、順應老人需求、散發仁愛之心、言行舉止暖心、 服務周到貼心、時刻懷有熱心、持之以恒耐心、奉獻赤城愛心。