都市青年的生過是比較壓抑的，能夠放松的地方音樂餐廳算一個。淺蔥從一家門店發展到現在全國5家門店(還在陸續開店中)僅僅用了2年的時間，如果說一家門店還能采取點對點的溝通方式，對于連鎖門店來說很顯然就不再可能了。從財務到演出再到品牌合作，交叉聯系成為了運營的日常。所以，自動化和標準化的溝通顯得尤為重要。

深圳市淺蔥小唱音樂餐廳有限公司淺蔥小唱音樂餐廳目前門店的運營和業務處理，都是通過麥客的表單系統運作的：包括門店特殊演出申請/應聘/門店品牌合作/印刷物料申報/點單系統修改/大宗物品采購申報表/藝人資料表……等等。除了能提高效率之外，還潛移默化地規范了門店對于業務處理的能力，即便是新進員工，不了解公司架構，所提交的業務申請也能準確分配到相關部門，減少了溝通成本，幫助淺蔥本部把有限的人力投入到有價值的項目中去。

淺蔥小唱是一家以新派川菜為主的音樂餐廳，成立于2014年底，也是音樂餐廳模式的創始企業，由深圳音樂人郭翔牽頭創立。淺蔥代表的是一種夏日的顏色，小唱則代表一種狀態，一種對音樂的堅持和理想。所以對于我們淺蔥來說，骨子里的音樂血液是揮之不去的。為顧客提供平價又有趣的美好小生活(除了吃吃喝喝之外還有各類演出和手工藝學習班)是我們一直以來的目標。

發展到現在全國5家門店(還在陸續開店中)僅僅用了2年的時間，如果說一家門店還能采取點對點的溝通方式，對于連鎖門店來說很顯然就不再可能了。從財務到演出再到品牌合作，交叉聯系成為了運營的日常。所以，自動化和標準化的溝通顯得尤為重要。

淺蔥目前門店的運營和業務處理，都是通過麥客的表單系統運作的：包括門店特殊演出申請/應聘/門店品牌合作/印刷物料申報/點單系統修改/大宗物品采購申報表/藝人資料表……等等。潛移默化地規范了門店對于業務處理的能力，即便是新進員工，不了解公司架構，所提交的業務申請也能準確分配到相關部門，減少了溝通成本，幫助淺蔥本部把有限的人力投入到有價值的項目中去。