重慶鑫斛藥房連鎖有限公司，創建于1993年，注冊資金1.5億元，以醫藥零售為主體經營項目，是經國家批準的涪陵區首批跨區縣經營藥品零售連鎖企業、是中國重慶市第一批通過國家GSP認證的藥品零售連鎖經營企業，醫療保險定點單位、重慶市優秀民營企業、社區商業示范龍頭企業、領航涪陵區非公有制經濟“十強企業”、重慶市涪陵區十佳民營企業、中國藥店價值百強榜17強，2018重慶服務業企業100強前56強。是中國醫藥物資協會會員單位、中國醫藥物資協會執業藥師管理委員會副秘書長單位。鑫斛黨支部連續多年獲得《先進基層黨組織》、《五好黨組織》等榮譽稱號。

主要經營：化學藥制劑、抗生素、生化藥品、中成藥、中藥材、中藥飲片、生物制品(限口服、外用制劑)、保健食品、醫療器械、非藥品(原生態農副產品、進口化妝品、進口日用品)等。

公司成立26年來，鑫斛人始終秉承誠信經營，服務為民的宗旨，堅持執行公司的“三大承諾”，即質量承諾：買到假藥100倍賠償;價格承諾：買貴了差價雙倍賠償;服務承諾：服務不滿意投訴有獎。“三大承諾”確保了老百姓在鑫斛藥房能夠買到質量優、價格低的商品,并能享受到優質的服務。

鑫斛公司管理規范，機構健全，并擁有了一批高素質的管理、營銷、專業技術人才;現擁有直營門店近400家，加盟店600余家，員工3000余人，遍布重慶市30余個區縣。為了創建和諧社會，解決更多的就業問題，提供更多的就業崗位，我們吸納了國家下崗失業人員、社會閑置人員、殘疾人員等剩余勞動力，解決了一部分應往屆大中專院校畢業生，以及為在校學生提供實習基地，力所能及地緩解本地就業壓力。

鑫斛公司長期以來一直堅持“服務于民，回報社會”的宗旨，為患白血病農民捐款、為貧困鄉鎮修路捐款、為受災群眾捐款捐物、資助貧困學生上學……多年來，鑫斛不斷參加各種慈善捐助及貧困資助活動。

重慶鑫斛藥房連鎖有限公司致力于發展大健康產業，建設專業的專家顧問團隊，專業的執業醫師、藥師團隊，專業的管理、營銷、服務團隊及專業的講師團隊，把標準嚴苛的健康產品和原生態食品與完善的個性化優質服務帶給廣大老百姓。

企 業 文 化

1、“競爭上崗機制”。

2、“三大承諾”：

(1)“買到假藥，100倍賠償?！?/p>

(2)“買貴了，差價雙倍賠償?！?在鑫斛大藥房購買藥品，價格高于3公里以內的其他任何藥房，給予差價雙倍賠償)

(3)“服務不滿意，投訴有獎?！?獎品為價值50元以內的禮品一份。 

3、管理干部“十個凡是”：

(1)凡是會議精神未傳達的(在會議時規定的時間傳達，不得超過24小時)，扣當月工資的20%。

(2)凡是會議精神傳達到，但未落實、執行的，扣當月工資20%。

(3)凡是工作落實與否，均須有以書面報告的形式報告上一級領導;未報告主管或領導的，扣當月工資10%。

(4)凡是全年三次工作未落實的，降職或自動解除勞動合同。

(5)凡是連續兩年未完成目標任務的，降職或調離其他崗位。

(6)凡是在本職工作范圍內所發生的人或事，24小時內未有解決結果的(特殊情況，立即解決);在接到請示30分鐘內或1小時內未到位或未有解決結果，則扣當月工資的20%。

(7)凡是在接到下級請示、員工反映、消費者舉報的2小時內未有答復的(特殊情況 立即答復)，扣當月工資的20%。

(8)凡是在接到相關領導和部門請示支持、配合的，未及時主動配合支持工作的，扣當月工資的20%。

(9)凡是拒絕接受上級領導工作安排，并說消極話，帶有煽動性質的，降職或自動解除聘用合同。

(10)凡是內部弄虛作假者，降職或自動解除勞動合同。

4、用人標準：

選擇店長的標準：“做事仔細的人，事事走在前面的人?！?/p>

選擇員工的標準：“要適應企業的人，要在企業感到很幸福的人，能與企業共同成長的人?！?/p>

選擇美容產品營業員的標準：“愛好化妝的人，能與客人交流的人。”